2014年底，市編辦會同市紀委等六個部門聯合出臺了《濟南市機構編制實名制管理辦法（試行）》，目標是建立健全“一項機制、一個平臺、三項制度”。為落實《辦法》的相關要求，結合上級實名制管理檢查工作，我們創(chuàng)新工作思路，狠抓工作落實，以實名制信息維護為突破口，積極推進實名制管理工作取得初步成效。
一、建立健全實名制信息系統(tǒng)維護的工作機制。緊緊圍繞《辦法》中“建立機構編制實名制管理的長效機制”的要求，建立健全各項機制為信息維護提供制度保障。一是結合《濟南市機構編制實名制信息維護及信息安全管理暫行辦法》對信息維護的范圍和內容、管理權限的使用劃分、信息安全保密進行了明確；二是建立了信息維護責任人制度，在市直部門和縣（市）區(qū)確定了主要負責人，設置了信息維護的A、B角，確立了信息維護責任人隊伍；三是加強與人社局相關業(yè)務處室的溝通，拓寬渠道并初步建立了協(xié)商溝通的機制。
二、進一步加強與縣（市）區(qū)的上下聯動。信息維護不僅是數據的導入導出，還牽涉到權限協(xié)調、系統(tǒng)設計和遺留問題解決等方方面面。為提高工作效率，我們加大了與縣（市）區(qū)的上下聯動，及時下發(fā)維護指標項及情況說明，多次通過電話、通知的形式征求意見，并召開專題會議群策群力分析問題、研究解決方案，對一些好的做法及時推廣。針對反應比較集中的縣（市）區(qū)權限開放不足、“公務員登記標識”無法維護等問題，加強與人社局的協(xié)調，開放權限、增加模塊，給縣（市）區(qū)統(tǒng)一維護提供便利，確保信息維護任務的順利完成。
三、多措并舉將實名制信息系統(tǒng)維護工作落到實處。為確保工作落實，采取多項措施加以督促。一是結合《關于開展嚴控機構編制和加強信息系統(tǒng)管理使用工作情況檢查的通知》（魯編辦〔2015〕51號）要求，對10個縣（市）區(qū)和市直7個部門分別進行預檢，查找問題，及時反饋整改；二是對各縣（市）區(qū)的信息維護情況實時統(tǒng)計并通報督促；三是將各縣（市）區(qū)信息系統(tǒng)管理使用情況納入年度考核，提高信息維護的積極性。