一是創(chuàng)新發(fā)展理念。開展“我為機構(gòu)編制工作建言獻策”活動，鼓勵全體工作人員提出有利于工作開展、有利于個人成長進步、有利于編辦形象提升的意見建議，并制定落實整改措施，以務(wù)實的工作作風(fēng)取得實實在在的工作成效。

二是創(chuàng)新工作機制，實行每周工作小結(jié)制度，每位工作人員對每周所做工作進行總結(jié)，同時上報下周工作計劃，由綜合科負責督查和歸檔，既保證工作的及時落實，也督促工作人員不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，創(chuàng)新工作思路。

三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，開展“每周講談”活動，進一步推進學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，提高機關(guān)干部整體素質(zhì)，提升機關(guān)工作能力水平。