為適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，滿足全區(qū)重點(diǎn)領(lǐng)域的工作需求，歷下區(qū)編辦積極創(chuàng)新體制機(jī)制，轉(zhuǎn)變工作方式，在堅(jiān)持總量控制的前提下，圍繞中心，按照機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定，科學(xué)調(diào)配編制資源，服務(wù)大局發(fā)展。

一是為全區(qū)兩大戰(zhàn)場(chǎng)發(fā)展提供編制保障。緊緊圍繞全區(qū)突出老城區(qū)和東部新區(qū)兩大戰(zhàn)場(chǎng)的工作思路，堅(jiān)持“精簡(jiǎn)，統(tǒng)一，效能”的原則，把有限的機(jī)構(gòu)編制資源從職能弱化、工作任務(wù)減少的部門調(diào)劑到經(jīng)濟(jì)發(fā)展、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等領(lǐng)域，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展提供編制保障。

二是為改善民生等重點(diǎn)領(lǐng)域提供編制保障。積極配合區(qū)委、區(qū)政府打造“民生歷下”品牌的工作要求，大力發(fā)展社會(huì)事業(yè)，創(chuàng)新事業(yè)單位體制機(jī)制，加大機(jī)構(gòu)編制資源向民生保障、社會(huì)事業(yè)發(fā)展工作的傾斜力度，為進(jìn)一步提高公共服務(wù)水平提供編制保障。

三是為人才資源引進(jìn)提供編制保障。嚴(yán)格審核空余編制數(shù)額，通過(guò)分析人員結(jié)構(gòu)、專業(yè)需求、履職情況和未來(lái)人員變動(dòng)方向，科學(xué)合理制定機(jī)關(guān)事業(yè)單位用編計(jì)劃，大力支持公務(wù)員招考、衛(wèi)生和教育系統(tǒng)人才引進(jìn)等工作，為建設(shè)繁榮文明首善之區(qū)提供編制保障。