為加強中小學教職工編制管理，合理配置教育資源，根據省市相關文件精神，結合歷下區(qū)實際，歷下區(qū)編辦對全區(qū)中小學教職工編制進行了重新核定，核定后的教職工編制經市編委同意，目前已下達至區(qū)教育局和各中小學。

歷下區(qū)編辦以核編為契機切實規(guī)范中小學教職工編制管理工作。一是加強中小學實名制管理，將重新核定后的中小學教職工編制采集錄入實名制系統(tǒng)，進一步完善中小學編制、人員與財政預算管理相結合的配套約束機制。二是嚴格入減編管理，規(guī)范進人程序，公開招聘、引進優(yōu)秀教育人才等須經編委會審定，教育系統(tǒng)內部同種編制性質人員調整須經編辦主任辦公會審議，人員調動均開具入減編通知單。三是科學制訂補充人員計劃，本著保障確需、急需和從嚴、從緊的原則，在充分調研了解教師資源配置現(xiàn)狀的基礎上，與教育部門共同研究進人用編工作、合理配置資源的具體措施，科學制定公開招聘和引進教師計劃，實現(xiàn)既滿足教師配置需求又有效控制編制的目標。