2014年，是全面深化改革的第一年。為此，章丘市委老干部局緊緊圍繞"六個老有"總體目標(biāo)，積極轉(zhuǎn)變思維方式、改進工作方法、規(guī)范運行機制、提高統(tǒng)籌能力，著重從突出全新理念、全新站位、全新形式、全新服務(wù)、全新作為"五個全新"出發(fā)，全面深化提升老干部工作，認(rèn)真謀劃辦好"十件實事"。 

一是加強老干部思想政治建設(shè)。堅持認(rèn)真落實老干部定期集中學(xué)習(xí)、閱讀文件、參加重要會議和重大活動、情況通報、參觀視察等制度，切實讓老干部感受到組織的關(guān)懷和溫暖。主要以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會、習(xí)近平總書記系列重要講話精神為重點，深入開展"凝聚正能量、共筑中國夢"主題教育活動，通過舉辦輔導(dǎo)班、讀書班、報告會等形式，引導(dǎo)老干部自覺理解改革、維護改革、支持改革。在繼續(xù)堅持每天贈送《今日章丘》報、每季度編印《章丘老干部參考》和及時更新章丘黨建網(wǎng)老干部專欄的基礎(chǔ)上，加強老干部黨校培訓(xùn)，開通手機短信新平臺，進一步加強理想信念教育、形勢政策教育和政治紀(jì)律教育，引導(dǎo)老干部始終做到政治堅定、思想常新、理想永存。 

二是強化老干部黨組織建設(shè)。充分發(fā)揮市離退休干部黨工委各成員單位的職能作用，指導(dǎo)有條件的鎮(zhèn)(街道)、市直部門設(shè)立離退休干部黨總支、支部，并在離退休干部比較集中的社區(qū)設(shè)立樓宇支部或老年社團支部，建立完善的離退休干部黨組織體系。有力開展離退休干部黨支部選派聯(lián)絡(luò)員工作，督促檢查落實好全市離退休干部黨支部各項工作制度。加強市老干部活動中心和干休所離退休干部黨支部公共活動室建設(shè)，面向全市開放，實現(xiàn)城鄉(xiāng)離退休干部黨員學(xué)習(xí)教育資源共享。 

三是做好老干部"三個保障"。鞏固完善離休干部"三個機制"，加強與財政、人社等部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系，及時解決離休干部關(guān)注的熱點、難點問題，做好離休干部的生活保障。暢通老干部看病就醫(yī)綠色通道，繼續(xù)開展"一對一醫(yī)療、親情化服務(wù)"工作，指導(dǎo)全市各醫(yī)療衛(wèi)生單位定期開展"春風(fēng)行動"和"冬日送溫暖"活動，做好老干部的醫(yī)療保障。拓寬幫扶渠道、改進幫扶方式，加大幫扶力度，重點對年齡較大、長期身患重病、生活不能自理的老干部，以及"空巢"獨居的老干部和遺屬，給予更多的關(guān)心和照顧，做好特困老干部的幫扶保障。 

四是探索創(chuàng)新服務(wù)老干部途徑。繼續(xù)探索老干部社會化管理的工作新思路、新辦法，提高認(rèn)識，加大投入，就地就近為老干部提供生活照料、事務(wù)代辦等居家養(yǎng)老服務(wù)。依托干休所建設(shè)老干部服務(wù)信息指揮平臺，以先進的網(wǎng)絡(luò)信息管理指揮系統(tǒng)和定位平臺為支持，為老干部提供家政服務(wù)、情感關(guān)懷、緊急救援和信息咨詢等服務(wù)，真正把服務(wù)信息指揮平臺建設(shè)成為全市離退休干部居家養(yǎng)老"親情服務(wù)中心"。 

五是提高日常服務(wù)老干部水平。認(rèn)真做好老干部信訪、生日祝壽，以及易地安置離休干部走訪慰問等日常業(yè)務(wù)工作。加強干休所院落環(huán)境整治，突出以辦公樓粉刷、路燈維修、大墻加固、花園綠化等為重點，進一步優(yōu)化住所老干部的生活環(huán)境。編印《章丘市離退休干部服務(wù)手冊》，為全市老干部提供醫(yī)、食、住、行等方面的聯(lián)系電話和服務(wù)指南，方便老干部的居家生活。 

六是積極推進老干部教育平臺建設(shè)。修訂全市基層老年學(xué)校建設(shè)意見，以"規(guī)模合理、功能實用、就近方便、使用高效"為目標(biāo)，督促指導(dǎo)各級各單位加強老年學(xué)校、教學(xué)點建設(shè)，對新建或改擴建的老年學(xué)校、教學(xué)點進行檢查考核。抓好老年大學(xué)的課程優(yōu)化設(shè)置，把葫蘆刻畫、太極拳、佳木斯舞以及面塑等在民間流行的技藝充實到教學(xué)中來，進一步豐富老年大學(xué)的教學(xué)內(nèi)容，提高老年大學(xué)的吸引力，確保在有限地場地內(nèi)發(fā)揮無限大作用。 

七是著力搭建老干部活動賽事平臺。把老干部娛樂活動場所建設(shè)納入學(xué)習(xí)型城市和文化養(yǎng)老發(fā)展整體規(guī)劃，不斷加強老干部活動場所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，重點對活動中心院落和部分活動室進行改造提升。從老干部的需求出發(fā)，科學(xué)制定活動計劃和規(guī)范，積極創(chuàng)造條件讓副市級以上退休干部在活動中心牽頭成立乒乓球、門球、象棋、攝影等社團組織，吸引全市更多離退休干部參與其中。同時，定期舉辦乒乓球、門球、健身操、攝影展等豐富多彩的賽事活動，通過活動讓老干部們時刻感到有價值、有尊嚴(yán)。 

八是有效發(fā)揮老干部社團功能。加強對老干部社團的管理，堅持"請進來，走出去"，指導(dǎo)推動老干部社團之間及與其他社會組織間的協(xié)作交流和活動開展。積極運行老年大學(xué)培訓(xùn)骨干—骨干帶社團—社團帶活動模式，實現(xiàn)以骨干提高社團水平，以社團帶動活動，以活動創(chuàng)出品牌。圍繞今年紀(jì)念建黨93周年、紅軍長征80周年、建國65周年等重要節(jié)日，舉辦老干部趣味運動會、書畫展、攝影展、歌舞表演等活動，在豐富城鄉(xiāng)群眾精神文化生活的同時，滿足老干部自我價值體現(xiàn)的需求。 

九是有力拓展老干部作用發(fā)揮渠道。圍繞全市"加強科學(xué)發(fā)展、建設(shè)美好家園"的中心任務(wù)，積極引導(dǎo)廣大老干部在經(jīng)濟、政治、文化、社會等領(lǐng)域發(fā)揮作用。有效發(fā)揮副市級以上離退休干部智囊團、資政團的作用，堅持每季度組織一次參觀視察，讓他們及時了解市情，積極建言獻策。有效發(fā)揮一般離退休干部在繁榮文化生活、促進社會和諧方面的作用，堅持開展"進農(nóng)村送文化、進社區(qū)送歡樂"活動，并變"送文化"為"種文化"，傳承、幫教、帶動更多社會老年人喜愛文化生活、參與文化活動、共創(chuàng)美好生活。 

十是全面提升工作隊伍整體素質(zhì)。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，并以此為契機，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提振全局人員士氣。積極推行"分線工作法"，不斷提高每名工作人員的執(zhí)行能力和服務(wù)水平。繼續(xù)推進"走進基層、貼近老干部"活動，完善在職人員與老干部結(jié)對聯(lián)系服務(wù)制度，積極為老干部做好事、辦實事、解難事，當(dāng)好老干部的知心人、貼心人、暖心人。